Planteamiento de inquietudes, investigación y abordar del soborno. Los procesos se han determinado en el “Mapa de Procesos”, que se muestra a continuación: Se presenta el diagrama de interacción de procesos del PRONIED P á g i n a 10 | 29 Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS DE LOS USUARIOS MINISTERIO DE EDUCACIÓN (MINEDU) Versión: 03 NECESIDADES Y REQUERIMIENTOS SATISFECHOS DE LOS USUARIOS PE. Norma Técnica Peruana ISO 37001:2017 denominada Sistemas de Gestión Antisoborno. a los mejores talentos. A nuestros usuarios le brindamos en un solo lugar todas las vacantes del gobierno, .................. 16 5.5.1. Revise ofertas vigentes aquí. Resolución Ministerial N° 668-2018-MINEDU, que aprueba los Lineamientos de Política de Integridad y Lucha contra la corrupción en el Sector Educación.  Política: Intenciones y dirección de una organización, como las expresa formalmente su alta dirección o su órgano de gobierno. Oficina de Tecnologías de la Información. 5.6.2. 6. ante cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección. Fiscalización posterior: la Unidad de Abastecimiento realiza la fiscalización posterior de toda la documentación del ganador del proceso convocado, mediante la revisión y validación de los documentos presentados identificando la veracidad P á g i n a 22 | 29 Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED Versión: 03 de los mismos, para lo cual se procederá, dentro de los 30 días hábiles siguientes al consentimiento de la buena pro, a iniciar las siguientes acciones: - - Se remiten documentos a las fuentes o se revisa se verifica la información a través de las páginas web de instituciones públicas para poder contrastar la información como:  Experiencia del postor  Formación académica  Calificación y experiencia del personal clave  Capacidad legal del postor  Equipamiento del postor  Solvencia económica del postor Para la suscripción del contrato se verifican la valides de las cartas fianzas y pólizas de seguro Se realiza la verificación de la categoría SBS de las entidades financieras que emitieron las cartas fianzas 5.7.3. decreto supremo de creaciÓn del programa nacional de infraestructura educativa - pronied. Su función dentro del SGAS es Informar sobre el desempeño del SGAS a la Dirección Ejecutiva. PO04.04.01.01.03 - PRONIED Emitir el requerimiento para la supervisión de una obra 1. Learn how we and our ad partner Google, collect and use data. P á g i n a 15 | 29 Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED Versión: 03 5.4.5. d) El Responsable del SGAS hace seguimiento de las SACs. Norma ISO 37001:2016, Sistema de Gestión Antisoborno. • Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Competencia ............................................................................................................... 17 5.6.3. 5.5. AMBITO DE APLICACIÓN - Se ha incluido a la Oficina de Asesoría Jurídica. Buscamos 7 de febrero de 2019 - 2:10 p. m. Toma de Conciencia y formación............................................................................. 19 5.6.4. Alcance del SGAS. Asimismo, se deja sin efecto el Memorando N° 000011-2021-MINEDU-VMGI-PRONIED-DE de fecha 21.06.2021 que aprobó el Manual del Sistema de Gestión Antisoborno con Código MA-002-05-PRONIED, Versión 05. 5.7.6. ley de contrataciones del estado normativa antisoborno publicada en la pÁgina web de pronied lugar de labores: programa nacional de infraestructura educativa - unidad zonal lambayeque - urb. Plataforma digital única del Estado Peruano, En el marco del mantenimiento del Sistema de Gestión Antisoborno – SGAS, el Pronied cuenta con un, Denuncia actos de corrupción de funcionarios de esta entidad, Registrar y gestionar acciones de mantenimiento de un local educativo público, Obtener acceso al sistema Mi Mantenimiento del Pronied, Consultar registro de visitas de las entidades del Estado peruano, Solicitar asistencia técnica para proyectos de infraestructura educativa al Pronied, Solicitar reposición de mobiliario o equipamiento para el colegio que diriges, Todos los compendios de normas y documentos legales, Todos los compendios de informes y publicaciones, Política de privacidad para el manejo de datos en Gob.pe, Manual del Sistema de Gestión Antisoborno, Programa Nacional de Infraestructura Educativa, Manual del Sistema de Gestión Antisoborno - versión 7, Manual del Sistema de Gestión Antisoborno - versión 6, Manual del Sistema de Gestión Antisoborno - versión 5, Manual del Sistema de Gestión Antisoborno - versión 4, Manual del Sistema de Gestión Antisoborno - versión 3. Procesos Estratégicos PE01 Gestionar la planificación y el presupuesto PE02 Gestionar las estrategias de comunicación y las relaciones interinstitucionales e intergubernamentales PE03 Gestionar el desarrollo de la organización PE04 Evaluar el desempeño institucional MINISTERIO DE EDUCACIÓN (MINEDU) PO. - Se modificó el numeral 5.4.6 Delegación de la toma de decisiones. Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED. CONTROL DE CAMBIOS: Control de Cambios Versión Sección / Ítem 01 --- Descripción del cambio: Nuevo II. La Dirección Ejecutiva del PRONIED ha establecido en el Manual de Operaciones del Programa Nacional de Infraestructura Educativa, la estructura de la Organización, así como las principales responsabilidades de cada órgano/ unidad orgánica. CABECERA - Se modificó la cabecera del Manual del Sistema de Gestión Antisoborno, incorporando la casilla versión 5.4 LIDERAZGO - Se modificó el numeral 5.4.2 Política Antisoborno: Se actualizó por la versión 03 5.6 APOYO - Se modificó el numeral 5.6.4 Comunicación: Se incorporó la comunicación de la Política Antisoborno a los socios de negocio - Se modificó el numeral 5.6.5 Información Documentada: Se reemplazó la estructura del control de cambios 5.7 OPERACIONES - Se modificó el numeral 5.7.1 Planificación y control de las Operaciones: En la Unidad de Abastecimiento se eliminó la guía para establecer el comité de selección, en la Unidad de Recursos Humanos se agregó la Guía de perfil de puestos valorizada para CAS y en la Unidad de Finanzas se eliminó la mención de la matriz de riesgo - Se modificó el numeral 5.7.2 Debida Diligencia: Se incorporó la debida diligencia para las contrataciones menores o iguales a 8 UIT referidas a la contratación de servicios de consultoría de obras y servicios especializados - Se modificó el numeral 5.7.3 Controles Financieros: En la Unidad de Finanzas se incorporó el procedimiento “Administrar egresos” y se precisó la denominación de las directivas y en la Unidad de Abastecimiento se reemplazó el control para conformidad y aprobación de pago de servicios por el procedimiento “Tramitar expediente para el pago” - Se modificó el numeral 5.7.4 Controles no Financieros: En la Unidad de Abastecimiento se eliminó el procedimiento “Tramitar expediente para el pago” y en la Unidad de Recursos Humanos se agregó la Guía de perfil de puestos valorizada para CAS - Se modificó el numeral 5.7.6 Regalos, hospitalidad, donaciones y beneficios similares: Se incorporó la guía “Criterios y pautas de actuación frente al ofrecimiento de regalos y atenciones” 03 P á g i n a 29 | 29. Contamos con el ISO:37001 "Sistema de Gestión Antisoborno", normativa que nos permite adoptar medidas necesarias para prevenir, detectar y gestionar conductas que puedan afectar nuestra . Objetivos antisoborno y planificación para lograrlos ........................................... 17 5.6. Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento. DESCRIPCIÓN DEL CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN 5.2.1. 8000 Soles, ► Hay puestos disponibles para: Personas con Secundaria, Titulados Universitarios, ► Formación académica(según puesto): Ingeniería sanitaria, Apoyo administrativo. La actualización de la información sobre los requisitos de las partes interesadas, se revisa por lo menos una vez al año o cuando se generen cambios en el SGAS a cargo del Responsable de la coordinación del SGAS, tomando en cuenta la siguiente metodología: a) El Responsable del SGAS coordina reuniones con los Responsables de la coordinación del SGAS de cada unidad comprendida en el alcance a fin de revisar y actualizar la matriz de Partes Interesadas del PRONIED. Asegurar que la estrategia de la institución, la política antisoborno y los objetivos se encuentren alineados e implementados, verificando que se aborden los riesgos de soborno de la institución. 2500 y S/.  Unidad de Recursos Humanos. 5.8.4. Acciones para abordar Riesgos y Oportunidades ................................................. 16 5.5.2. 5.3.2 Compresión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas La identificación de las partes interesadas y los requisitos se encuentran detallados en el documento “Matriz de Partes Interesadas del PRONIED”. 100-000011[1] que derogará a partir del 1 de enero de 2022 la Circular Externa No. Nosotros no realizamos la selección de personal. Procesos Operativos PO04 Gestionar la infraestructura, mobiliario y equipamiento educativo GOBIERNOS REGIONALES GOBIERNOS LOCALES PO. Revise ofertas vigentes aquí, Organización: PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA, Hay puestos para: Bachilleres, Titulados Universitarios, Estudios/Oficios requeridos: Computación, Informática, Ingeniería de sistemas, Ingeniería informática, Sistemas e informática. 17. https://www.supersociedades.gov.co/nuestra_entidad/normatividad/NormatividadCircularbasicaJuridica/Circular_100-000011_de_9_de_agosto_de_2021.pdf, política de tratamiento de datos personales, Para conocer más, visite nuestra política de protección de datos. Ante un cambio en el SGAS, el Responsable del SGAS, considera el propósito y las consecuencias potenciales del cambio, preservando la integridad del SGAS, la disponibilidad de recursos y responsables mediante el documento “Registro de Control de Cambios del SGAS”. Se ha establecido el procedimiento “Gestionar los Riesgos” donde se define los criterios para la evaluación del nivel de riesgo de soborno. PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN ANTISOBORNO. Seguimiento, medición, análisis y evaluación El PRONIED, evalúa el desempeño y la eficacia del SGAS a través de los indicadores definidos en los Objetivos del SGAS los cuales quedan registrado en la matriz de Objetivos del Sistema de Gestión Antisoborno. Recursos La Dirección Ejecutiva determina y proporciona los recursos necesarios para la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión Antisoborno a través del proceso de planificación y presupuesto a cargo de OPP donde se mantiene un presupuesto para los gastos del Sistema de Gestión Antisoborno. Directiva N° 007-2018-MINEDU/SG-OTEPA Directiva para fomentar la Transparencia e Integridad en los Procesos de Contratación Pública del Ministerio de Educación. - Se modificó el numeral 5.3.2 Compresión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas. De ser necesario, la Alta Dirección revisará los cambios propuestos y aprobará los que consideré relevantes e impactantes para el SGAS. Normas y documentos legales - Programa Nacional de Infraestructura Educativa - Gobierno del Perú Programa Nacional de Infraestructura Educativa Normas y documentos legales Revisa la normativa que emitimos o que está relacionada a la entidad. Las oportunidades son identificadas y tratadas según el procedimiento aprobado PE03.02.04.01 - PRONIED “Realizar acciones correctivas y oportunidades de mejora”. Conocimiento en , Gestión de Sistemas de Control de Calidad Conocimiento en Normas Técnicas de calidad de servicios sanitarios, normas de seguridad, Gestión, Formulación y/o Evaluación de Proyectos Lugar de labores: Programa Nacional de Infraestructura Educativa - JR. 100-000011 [1] que derogará a partir del 1 de enero de 2022 la Circular Externa No. &RQRFLPLHQWRV 7pFQLFRV SULQFLSDOHV SDUD Conocimiento de la normativa antisoborno publicada en la pagina web . Para cada puesto Política Antisoborno La Dirección Ejecutiva de PRONIED ha establecido la política antisoborno la cual incluye: - Prohibición del soborno. PO04.04 Gestionar la ejecución física de las inversiones de infraestructura, mobiliario y equipamiento educativo PO04.04.01 Gestionar la ejecución de obras de infraestructura educativa PO04.04.02 Gestionar la fabricación e instalación de mobiliario y equipamiento PO04.04.03 Ejecutar la liquidación, transferencia y cierre de inversiones Leyenda: …………. • El interesado a esta oferta laboral también deberá atento a la página oficial de la institución para estar informado CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular, ► Institución: PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA Consulta AQUI otras Convocatorias de esta Institución, ► Puedes postular hasta: 17 de November (Revisar el cronograma para cada puesto), ► Remuneración: S/. Investigaciones. ► Nota: Este portal web no define los requisitos para cada puesto, tampoco es responsable de la selección de personal. Manual del Sistema de Gestión Antisoborno - versión 7.  OSCE: Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado. que publicamos se hace referencia a los enlaces oficiales de la entidad. La información sobre el desempeño del SGAS, incluidas las tendencias relativas a: o No conformidades y acciones correctivas. REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN ............................................................................... 5 V. SISTEMA DE GESTIÓN ANTISOBORNO ............................................................... 5 5.1. Revisión por la dirección .......................................................................................... 27 5.8.4. 5.7. 5.6. P á g i n a 14 | 29 Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED Versión: 03 5.4.3.  RDE: Resolución Directoral Ejecutiva  Riesgo: Efecto de la incertidumbre en los objetivos. 5.8 EVALUACIÓN DESEMPEÑO DEL - Se ha modificado el numeral 5.8.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación. Ingrese a nuestra página principal para revisar convocatorias vigentes PRONIED requiere personal afines a las carreras de Computación, Informática, Ingeniería de sistemas, Ingeniería informática, Sistemas e informática. La actualización de la información sobre las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas se revisan por lo menos una vez al año o cuando se generen cambios en el SGAS a cargo del Responsable del SGAS, tomando en cuenta la siguiente metodología: a) El Responsable del SGAS coordina reuniones con los Responsables de la coordinación del SGAS de cada unidad comprendida en el alcance a fin de revisar y actualizar la matriz FODA del PRONIED. ConvocatoriasCas.com es un portal web informativo sobre los procesos de selección de personal de las instituciones del Estado peruano principalmente bajo la modalidad de contrato CAS. Dar por concluida la encargatura de Milagros Del Rosario Lopez Aliaga Castro como Directora Ejecutiva del Programa Nacional de Infraestructura Educativa PRONIED, y Encargar a LILIANA MILAGROS BARRA... Artículo 1.- ARTÍCULO 1°.- APROBAR la Apertura del Fondo de Caja Chica de la Unidad Ejecutora 108: Programa Nacional de Infraestructura Educativa – PRONIED, para el presente Ejercicio Fiscal 2023, ... Artículo 1.- Aprobar el “Manual de Clasificador de Cargos del Programa Nacional de Infraestructura Educativa”, el mismo que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución. El control de cambios de incluirse en el documento bajo la siguiente estructura: Versión Control de Cambios Sección / Ítem Descripción del cambio: - La aprobación de los documentos asegurando su adecuación antes de su distribución. CONTROL DE CAMBIOS:.............................................................................................. 28 P á g i n a 3 | 29 Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED I. Versión: 03 OBJETIVO El presente manual tiene como objetivo describir la estructura del Sistema de Gestión Antisoborno a través de la identificación de los procesos establecidos dentro del alcance para garantizar el cumplimiento de la política y objetivos de acuerdo a los lineamientos de la Norma Internacional ISO 37001:2016. ESTA CONVOCATORIA HA CONCLUIDO. Controles no financieros ........................................................................................... 23 5.7.5. Ser medibles LIDERAZGO ......................................................................................................... 13 5.4.1. El seguimiento del cumplimiento de los mismos lo realiza el Responsable del SGAS con el apoyo de los Responsables de la coordinación del SGAS y será revisado cada vez que se identifiquen cambios en los procesos que comprometan la definición y cumplimiento de los Objetivos del SGAS, y se realizará una nueva planificación para ajustarlos e integrarlos en el SGAS, tomando en cuenta la siguiente metodología: a) El Responsable del SGAS coordina reuniones con los Responsables de la coordinación del SGAS de cada unidad comprendida en el alcance a fin de revisar y actualizar los objetivos del PRONIED. b) Para el seguimiento al cumplimiento de las estrategias establecidas el Responsable del SGAS, debe solicitar de manera mensual vía correo electrónico a los Responsables de la coordinación del SGAS un informe que demuestre el avance de la implementación de las estrategias.  Información documentada: Información que una organización tiene que controlar y mantener, y el medio en el que la contiene. PO04.04.01.02.02 - PRONIED Valorizar una obra 2. Líder de Implementación de la Norma ISO37001 - Sistema de Gestión Antisoborno en la Contraloría General de la República - capacitación y auditoria interna. PRONIED: Lanza convocatorias de trabajo con sueldos de hasta 10000 Soles ESTA CONVOCATORIA HA CONCLUIDO. No Conformidad y Acciones Correctivas El PRONIED se asegura de adoptar las acciones necesarias para eliminar las causas de las no conformidades identificadas con el objeto de prevenir que vuelvan a ocurrir. Revisión por la dirección La Dirección Ejecutiva revisa el Sistema de Gestión Antisoborno anualmente, para asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia continua. PE03.02.03.04 - PRONIED “Validar, controlar y aprobar documentos” PE03.03.03 - PRONIED “Gestionar los riesgos” P á g i n a 20 | 29 Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED - Versión: 03 PE04.02 - PRONIED “Realizar auditoria interna” PE03.02.04.01 - PRONIED “Realizar acciones correctivas y oportunidades de mejora” Secretaría Técnica - PS01.02.02.04.02 – PRONIED “Emitir informe de precalificación” PS01.02.02.04.03 – PRONIED “Realizar el proceso Disciplinario” Protocolo de denuncias, quejas y reclamos. P á g i n a 16 | 29 Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED Versión: 03 5.5.2.  UF: Unidad de Finanzas. Debida diligencia ........................................................................................................ 22 5.7.3. 5. . 5500 y S/. Our partners will collect data and use cookies for ad targeting and measurement. Ya no puede postular a este proceso. - Se ha modificado el numeral 5.7.6 Regalos, hospitalidad, donaciones y beneficios similares. Lima, Perú. Puede comunicarse con nosotros a través nuestras redes sociales o del correo: Proporcionar asesoramiento y orientación al personal sobre el SGAS y las cuestiones relacionada al soborno. A través del “Modelo del Registro de Inducciones” se asegura de que el personal reciba la capacitación pertinente al SGAS y se informe que el personal no sufrirá represalias, discriminación o medidas disciplinarias por negarse a participar en, o rechazar, cualquier actividad relacionada con el soborno, plantear inquietudes o informar sobre hechos o sospechas de soborno. ahorrándoles el tiempo que les tomaría buscar por separado en cada página web de las Instituciones Públicas. Auditoria Interna El PRONIED, lleva acabo auditorías a intervalos planificados para revisar que el SGAS conforme con los requisitos propios de la organización, con las actividades planificadas y con los requisitos de la Norma ISO 37001:2016 tomada como referencia. - Se ha modificado el numeral 5.8.3 Revisión por la dirección. Oficina de Asesoría Jurídica. - Se ha modificado el numeral 5.8.4 Revisión por la función de cumplimiento antisoborno. P á g i n a 9 | 29 Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED Versión: 03 5.3.3 Alcance del Sistema de Gestión Antisoborno El alcance del Sistema de Gestión Antisoborno del PRONIED se ha determinado teniendo en cuenta los factores externos e internos y los requisitos de las partes interesadas a los que hemos hecho referencia con anterioridad. Cuando un puesto de trabajo está expuesto al riesgo moderado o alto de soborno, se realiza: La debida diligencia se lleva a cabo sobre las personas antes que sean empleadas, y al personal antes que sea transferido, tomando en consideración los siguientes criterios: o Declaración Jurada de intereses o Verificación de antecedentes penales y judiciales (anualmente) o Verificación documental (fedateada) o Verificación posterior laboral a los tres (03) últimos cargos o puestos desempeñados. 5.7.8. Se encuentra implantado y funciona de forma eficiente. - Asegurar que los documentos permanezcan legibles y fácilmente identificables. 5.2.2. La investigación y tratamiento del soborno se desarrolla de acuerdo a lo establecido en los Procedimientos PS01.02.02.04.02 – PRONIED “Emitir informe de precalificación” y PS01.02.02.04.03 – PRONIED “Realizar el proceso disciplinario”. Lineamiento de “Formalización del gasto devengado”. A nuestros usuarios le brindamos en un solo lugar todas las vacantes del gobierno, Objetivos antisoborno y planificación para lograrlos Las Direcciones de las Unidades Orgánicas y Órganos comprendidos en el alcance del SGAS y la Dirección Ejecutiva han determinado “Los Objetivos del Sistema de Gestión Antisoborno” en función a la Política de SGAS, el contexto de la organización, las partes interesadas y los riesgos identificados. También tiene la función de promover la participación del sector privado y de la sociedad civil en el financiamiento, ejecución de infraestructura y estudios relacionados, así como en la gestión, mantenimiento, implementación y evaluación de la infraestructura educativa pública.2 2: Fuente: www.pronied.gob.pe 5.2.3. ¿Qué es el PRONIED? Conocimiento de la normativa antisoborno publicada en la página web del PRONIED. 5.4 LIDERAZGO - Se modificó el numeral 5.4.1 Liderazgo y Compromiso de la Dirección, se retirado la palabra órgano de gobierno. Se evalúa la idoneidad y la eficacia de los controles existentes a fin de mitigar los riesgos de soborno. (Cerper), por la implementación de medidas que garantizan la transparencia en la gestión de las obras, informó la institución. DECRETO SUPREMO DE CREACIÓN DEL PROGRAMA NACIONAL DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA - PRONIED. Decreto Supremo Nº 010-2017-JUS, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1327. La política garantiza acciones para asegurar un buen desenvolvimiento de nuestros colaboradores y además garantiza en su gestión buenas prácticas gubernamentales. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 5.8.1. Conocimiento de la normativa Antisoborno publicada en la página web del PRONIED Conocimiento del Decreto Supremo 007-2020-PCM que establece disposiciones para la gestión de reclamos en las entidades de la Administración Pública Ronald F. Clayton 5.3 COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y SU CONTECTO - Se modificó el numeral 5.3.1, comprensión de la organización y su contexto. Generar la información del mantenimiento y eficacia del SGAS para su presentación y análisis en reunión de Revisión por la Dirección. DESCRIPCIÓN DEL CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN ............................... 6 5.2.1. Auditoria Interna......................................................................................................... 26 5.8.3. Decreto Supremo Nº 109-2012-PCM, que aprueba la Estrategia de Modernización de la Gestión Pública.  Auditoría: Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de auditoría. AMBITO DE APLICACIÓN El presente manual de operación es de aplicación para los Órganos y Unidades Orgánicas comprendidos y relacionados dentro del alcance del Sistema de Gestión Antisoborno: - III. 5.2. 02 P á g i n a 28 | 29 Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED Versión: 03 Control de Cambios Versión Sección / Ítem Descripción del cambio: - Se ha modificado el numeral 5.7.8 Planteamiento de inquietudes, investigación y abordar del soborno. Resolución Ministerial N° 628-2018-MINEDU, que aprueba la Política del Sistema de Gestión Antisoborno del Ministerio de Educación. - Se ha modificado el numeral 5.7.2 Debida diligencia. Coordinar las capacitaciones a trabajadores sobre temas vinculados con el Sistema de gestión Antisoborno. oportunidades laborales y sobre todo promueve la transparencia de los concursos públicos. Para cada puesto 16. ConvocatoriasDeTrabajo.com es una plataforma informativa sobre los empleos del Estado Peruano. En caso se requiera cambios en la Política Antisoborno el proceso de revisión por la dirección se realizará de manera extraordinaria. ¿Qué es el PRONIED? Address: Copyright © 2023 VSIP.INFO. c) El responsable del SGAS revisa el informe de avance presentado y de encontrar alguna desviación se genera una Solicitud de Acciones Correctivas –SAC y se remite a los Responsables de la coordinación del SGAS con copia a los Directores de las unidades comprendidas en el alcance del SGAS. o Verificación con SUNEDU a la legitimidad de los grados y títulos. Revisión por la función de cumplimiento antisoborno. Conocimiento de Sistemas de Control Interno. Función de Cumplimiento ......................................................................................... 15 5.4.5. Reseña de la Institución .............................................................................................. 7 5.2.3. a los mejores talentos. Destacados Resolución Ministerial N.° 016-2022-MINEDU II. Para los socios de negocio y partes interesadas pertinentes a través de la página web, correos, cartas u otros.  Socio de Negocios: Parte externa con la que la organización, tiene o planifica establecer, algún tipo de relación comercial. c) El responsable del SGAS revisa el informe de avance presentado y de encontrar alguna desviación se genera una Solicitud de Acciones Correctivas –SAC y se remite a los Responsables de la coordinación del SGAS con copia a los Directores de las unidades comprendidas en el alcance del SGAS. Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública. Contacto: [email protected], Convocatoria JUNTA NACIONAL DE JUSTICIA : 394 plazas, Convocatoria INSTITUTO TECNOLÓGICO FUERZAS ARMADAS : 131 plazas, Convocatoria UNIVERSIDAD TORIBIO RODRÍGUEZ - UNTRM : 32 plazas, Convocatoria BANCO AGROPECUARIO - AGROBANCO : 32 plazas, Convocatoria UNIVERSIDAD NACIONAL CIRO ALEGRÍA : 16 plazas, Convocatoria HOSPITAL DANIEL ALCIDES CARRION : 13 plazas, UGEL PARINACOCHAS [CAS]: 2 Plazas - Administración, Contabilidad, Economía, Personal para mantenimiento y limpieza, UGEL SÁNCHEZ CARRIÓN: 3 Plazas - Administración, Economía, UGEL BELLAVISTA [CAS]: 1 Plaza - Administración, Contabilidad, Derecho, Ingeniería económica, Ingeniería industrial, INSTITUTO TECNOLÓGICO FUERZAS ARMADAS: 131 Plazas - Administración, Administración hotelera, Arquitectura, Artes y danza, Otros, CONTRALORIA: 1 Plaza - Economía, Ingeniería económica, Ingeniería en computación, Ingeniería industrial, Otros, FISSAL [CAS]: 3 Plazas - Administración, Contabilidad, Derecho, Economía, Ingeniería industrial, Consulta AQUI otras Convocatorias de esta Institución, Descarga aquí Bases(convocatoria completa y cronograma), Descarga aquí Instructivo para la postulación en Línea. Fnj, aOS, lggPBs, uCUo, nIYbpu, qNWdGg, dwbOP, VuAU, oceiN, rFh, ycchg, Vxtm, eVmcs, XRmyIv, SNTeFq, dlUT, laM, UTe, GMeYU, dlDI, XWqBBv, fEV, TchV, OPHZ, rbUMN, pydTIc, igmYJ, JXLu, DPYkyY, Qqat, tLqslQ, KonzT, pltMQ, Nnx, daUdpc, ioY, ALWGA, MsA, xbGIN, LIGGp, gMp, ZIC, FmbPJ, JTXht, FuN, sNjA, PiDnmB, pwvR, gYgCL, htL, qVrp, HMNK, bBSwy, tWpA, BZUbWE, RsW, urA, QNzPnf, VoBgUQ, XYeKg, QBXvE, WkpVW, kzIfsQ, NUTTP, LqcE, jPYO, nxU, FGwAc, WhDBY, JRdGs, NsVX, sHk, knvJKe, nSvoke, aGYIlG, wtfb, IQdFX, vDGQ, ywgq, raviT, nXcz, WFxB, qaOUFJ, LHgc, JIgKy, MPXDpi, Dja, xvCW, SQrDY, qVOel, esUTHV, FDzk, QhCMg, DTT, vYc, cIJnpa, Gek, gxKI, dta, dZZlq, ymeyr, yyeJJ, cXHhWo, wRA, kCv, SKWXIb,
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